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Hace poco conocí a un amigo de fuera de la ciudad que trabaja como gerente de nivel medio en Goldman Sachs. Como hacía tiempo que no nos veíamos, charlamos un poco sobre nuestra situación laboral actual.
Explicó que normalmente trabajaba de 7 am a 5 pm todos los días durante la semana y ocasionalmente tenía que hacer llamadas telefónicas por las tardes con colegas en Asia.
Luego le conté cómo suelo trabajar unas cinco horas cada día, de 8 a. m. a 1 p. m.
Él estaba sorprendido. «¿Cómo puedes hacer todo en sólo cinco horas y lograr avances significativos en tu negocio?»
Utilicé la siguiente analogía para entender mi punto: cuando trabajaba en Corporate America, normalmente tenía que estar en la oficina aproximadamente 9 horas al día, pero en realidad no hacía ningún trabajo significativo durante cada una de esas horas. Era más como:
Tiempo dedicado a realizar un trabajo significativo: 3 horas
Tiempo dedicado al correo electrónico: 2 horas
Tiempo dedicado a las reuniones: 2 horas
Tiempo dedicado a actividades administrativas: 1 hora
Tiempo dedicado a charlar y socializar: 1 hora
Ahora mi día laboral típico es este:
Tiempo dedicado a realizar un trabajo significativo: 5 horas
Eso es todo. No tengo miembros del equipo a quienes enviar correos electrónicos, ni jefe con quien reunirme, ni tareas administrativas o de recursos humanos que realizar, ni colegas con quienes charlar.
Puedo lograr avances significativos en mis tareas con una jornada laboral más corta simplemente porque dedico mi tiempo solo hacer cosas que muevan la aguja.
No paso tiempo viajando al trabajo, ni asistiendo a reuniones, ni dando actualizaciones de proyectos a mis superiores, ni enviando correos electrónicos a la gente.
Trabajos de mierda
En 1930, el economista John Maynard Keynes predijo que a finales del siglo XX la mayoría de la gente trabajaría una media de sólo 15 horas a la semana.
Sin embargo, según un informe de 2019 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., el trabajador promedio pasa 8 horas en el trabajo todos los días de la semana (o 40 horas por semana). El empleado promedio a tiempo completo pasa 8,5 horas trabajando cada día laborable (o 42,5 horas por semana).
A pesar del rápido avance de la tecnología, la innovación y las máquinas, la mayoría de las personas siguen respetando la jornada laboral de 8 horas.
En el libro Trabajos de mierdaEl autor David Graeber sostiene que una de las principales razones por las que la gente sigue «trabajando» tantas horas es porque hacen un trabajo de mierda.
Graeber define un trabajo de BS como:
“Una forma de trabajo remunerado tan completamente inútil, innecesaria o nociva que ni siquiera el empleado puede justificar su existencia, incluso si, como parte de sus condiciones de trabajo, se siente obligado a pretender lo contrario”.
Él continúa diciendo:
«El infierno es un conjunto de individuos que pasan la mayor parte de su tiempo trabajando en una tarea que no les gusta y en la que no son particularmente buenos».
Aunque Graeber no proporciona una lista exhaustiva de Cual Los trabajos son trabajos de mierda, básicamente le hace esta pregunta a la gente:
Si tu trabajo desapareciera mañana, ¿el mundo sería un lugar mejor o peor? Yendo un paso más allá, ¿alguien se habría dado cuenta de que ya no estaba allí?
Cuando se les hace esta pregunta, un asombroso 40% de las personas dice que si su trabajo desapareciera mañana, nadie se daría cuenta.
Peor aún, algunas personas incluso piensan que el mundo sería en realidad un lugar mejor si sus empleos desaparecieran.
Este punto queda perfectamente demostrado por para previsualizar para el libro en Amazon, que comienza con el siguiente párrafo:
«Esta reseña fue escrita en el escritorio de un trabajo de oficina remunerado, donde me pagan $65,000 al año por no hacer básicamente nada importante, por lo que la mayor parte del tiempo me siento en mi silla y escucho podcasts y audiolibros todo el día. Lo hago hasta que suficientes ejecutivos y los gerentes por encima de mí se han ido y me siento cómodo escabulléndome”.
La jornada laboral de 5 horas
No es exactamente un secreto que la mayoría de los trabajadores administrativos en realidad no trabajan 8 horas al día, a pesar de estar en la oficina esa cantidad de tiempo. Desafortunadamente, estas son horas normales en el mundo moderno y la mayoría de los trabajadores tienen que al menos fingir que trabajan durante ese tiempo.
Por lo tanto, cuando le digo a la gente que solo trabajo cinco horas al día, muchos se sorprenden enormemente. Pero yo diría que obtengo más trabajo significativo hecho en cinco horas en comparación con cuando trabajaba en Corporate America.
Existe una creencia generalizada (al menos en los Estados Unidos) de que una cantidad “normal” de tiempo de trabajo diario es de 8 a 9 horas. Creo que es ridículo e incluso contraproducente.
Personalmente he descubierto que una jornada laboral de 5 horas es óptima para mí. Cal Newport, el autor de Trabajo profundoparece estar de acuerdo:
“Construyo mis días en torno a un núcleo de trabajo profundo cuidadosamente elegido… Resulta que tres o cuatro horas al día, cinco días a la semana, de concentración ininterrumpida y cuidadosamente dirigida, pueden producir muchos resultados valiosos”.
Newport define el trabajo profundo como un trabajo que tiene las siguientes propiedades:
- El trabajo profundo es precioso
- El trabajo profundo es extraño
- El trabajo profundo es significativo
Este tipo de trabajo requiere largos períodos de atención y concentración ininterrumpidos. Por tanto, tiene sentido que la cantidad máxima de tiempo que puedes dedicar a este tipo de trabajo cada día tienda a rondar entre tres y cinco horas.
El investigador de productividad Anders Ericsson también descubrió que muchas personas con alto desempeño en diversos campos parecen alcanzar su punto máximo con tres o cuatro horas diarias de trabajo minucioso.
Tenga en cuenta que los escritores son financieramente independientes. “Suelen escribir sólo 4 horas al día, dejando el resto del día para descansar y recuperarse”.
También descubrió que los mejores violinistas de una prestigiosa escuela de música practicaban, en promedio, 3,5 horas al día. Mirar su artículo sobre la práctica deliberada si está interesado en los detalles detrás de su investigación.
Para mí, dejar mi trabajo me dio la libertad de lograr avances significativos en mis objetivos, a pesar de trabajar solo cinco horas al día.
Mi productividad se ha disparado porque ya no tengo que perder el tiempo yendo y viniendo del trabajo, preparándome y relajándome del trabajo y dedicando tiempo completamente perdido a reuniones.
Puedo concentrarme exclusivamente en el trabajo en sí sin atascarme en las tareas estándar que hacen perder el tiempo a las empresas estadounidenses.
En el mundo en el que vivimos hoy, la jornada laboral de 8 horas está obsoleta. Por eso elegí abrazar la jornada laboral de 5 horas.
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